Stellenangebot online stellen ✔ Netzwerk kontaktieren ✔ Stelle besetzen ✔ – leichter gesagt als getan! Bevor wir unsere Datenbank durchstöbern, in den Direct-Search gehen oder die Vakanz auf Social-Media posten, gibt es zunächst diverse Teams-Meetings oder persönliche Treffen mit unserem Mandanten 🤝 . Wer wird genau gesucht? Welches Profil benötigen wir? Was gibt es für Hard- und Soft-Facts? Welche Rahmenbedingungen sind gegeben? 📃

Wir versuchen sämtliche Fragen ❓, welche im Prozess und darüber hinaus auftauchen werden, zu beantworten. Im Rahmen dieser Profilanalyse nehmen wir uns (u.a. bei Erstbeauftragung) die Zeit für eine ausführliche Werksbesichtigung 🏭 , lernen diverse Ansprechpartner und Mitarbeiter kennen und bekommen ein Gefühl für die Unternehmenskultur und den Menschen dahinter! 👀

Diese neu gewonnenen Erkenntnisse, die Einflüsse vor Ort sowie unser Fingerspitzengefühl (auf welches seit 27 Jahren Verlass ist) sind Basis für unser Handwerkszeug – den Ausschreibungstext!

Nach oftmals stundenlangen „Basteln“ wird dieser zur Freigabe an unsere Kunden geschickt – und dann kommt unser Netzwerk ins Spiel. 🙌

Wie geht´s dann weiter? Den Beitrag hierzu finden Sie auf unserem LinkedIn-Profil vom 15.02.2024 😊