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Unser Auftraggeber, die Firma HEYCO, ist ein innovatives und erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland und einer kundenorientierten internationalen Struktur. An 7 Standorten in Deutschland, Tschechien, Irland und USA entwickeln und fertigen über 1100 qualifizierte Mitarbeiter technisch und qualitativ hochwertige, anspruchsvolle Kunststoff- und Schmiedeteile und sind damit ein führender Partner der Automobilindustrie für das Modul- und Systemgeschäft. Zudem bedient das Unternehmen mit seinen Produkten bereits heute die Märkte von Morgen mit Bauteilen für die Elektromobilität und das automatisierte Fahren. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Tittling eine versierte und engagierte Persönlichkeit als

 

HR-Standort-Manager m/w/d

 

Ihre Aufgaben:

In dieser wichtigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für alle Aufgaben eines modernen Personal- und Sozialwesens unter Berücksichtigung aller sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Dies umfasst im Wesentlichen die Bereiche Personalplanung, Recruiting, die Steuerung der Personalbindung und -entwicklung, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband, den Personaldienstleistern sowie der Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Remscheid. Eine fundierte Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter, eine markt- und leistungsgerechte Vergütungspolitik, korrekte Vertragsgestaltung und das selbstständige Verfassen von betrieblichen Regelungen sind weitere wichtige Tätigkeitsfelder. Ihr Aufgabengebiet wird abgerundet durch die aktive Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitswesen, der ASA sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben. Zudem obliegt Ihnen die Führungsverantwortung für die Standortpersonalabteilung mit 3 Mitarbeitern.

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise eines Industriebetriebs
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise mit ERA
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HR
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke
  • Eigenständige, analytische sowie ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

 

Falls wir Ihr Interesse für diese vielseitige und herausfordernde Position – verbunden mit einer langfristigen Perspektive – geweckt haben, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Für erste Informationen stehen Ihnen Herr Horst-J. Hötzel und Herr  Michael Ott unter der Rufnummer +49 (0) 851 490 492 0 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Starttermin richten Sie bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.


Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Schnellbewerbung. Bekunden Sie uns innerhalb einer Minute mit Ihrem Lebenslauf/CV bzw. Xing-, Linkedin- oder Experteer-Profil Ihr Interesse. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

Weitere Fach- und Führungspositionen finden Sie unter Stellenangebote.

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